Na twintig jaar in dezelfde baan was het tijd voor iets anders

Marieke werkte al ruim twintig jaar bij dezelfde werkgever. Ze kende haar werkzaamheden door en door, had fijne collega's en wist precies wat er van haar verwacht werd.

Toch ging ze steeds vaker met tegenzin naar haar werk.

Het plezier dat ze vroeger voelde, was langzaam verdwenen. Ze merkte dat haar werk haar weinig energie meer gaf en vroeg zich regelmatig af of ze dit nog jaren wilde blijven doen.

Maar wat dan?

Ze had geen idee welk ander werk bij haar zou passen. Bovendien vond ze het spannend om na zoveel jaren haar vertrouwde omgeving achter zich te laten.

Ontdekken waar je kwaliteiten liggen

Marieke besloot loopbaanbegeleiding te volgen bij Kuper Re-integratie.

Tijdens onze eerste gesprekken stelde ik haar een eenvoudige vraag: waar krijg je eigenlijk energie van?

Daar moest ze even over nadenken.

We gingen samen aan de slag met haar kwaliteiten, interesses, werkervaring en persoonlijke wensen. Wat vond ze belangrijk in haar werk? Welke werkzaamheden gaven haar voldoening? En waar wilde ze juist vanaf?

Langzaam ontstond er een duidelijker beeld.

Marieke ontdekte dat ze vooral plezier haalde uit het contact met mensen, het organiseren van werkzaamheden en het helpen van anderen. Kwaliteiten die ze jarenlang had gebruikt, maar zelf eigenlijk heel vanzelfsprekend vond.

Van twijfelen naar mogelijkheden zien

Samen onderzochten we welke functies bij haar zouden passen. We bekeken vacatures, bespraken verschillende beroepsrichtingen en brachten haar mogelijkheden op de arbeidsmarkt in kaart.

Ook werkten we aan haar cv en de manier waarop ze zichzelf presenteerde.

In het begin twijfelde Marieke regelmatig. Was ze niet te oud om nog iets anders te gaan doen? Zouden werkgevers wel op iemand zitten te wachten die twintig jaar hetzelfde werk had gedaan?

Door gesprekken en arbeidsmarktoriëntatie begon ze haar ervaring steeds meer als een kracht te zien in plaats van als een beperking.

Een nieuwe richting geeft nieuwe energie

Uiteindelijk besloot Marieke te solliciteren naar een administratieve functie met veel klantcontact.

Een functie waarin ze haar organisatorische kwaliteiten kon combineren met het helpen van mensen.

En met succes. Ze werd uitgenodigd voor een gesprek en kreeg uiteindelijk een baan aangeboden.

Voor het eerst in lange tijd keek Marieke weer met plezier uit naar een nieuwe werkdag.

Loopbaanbegeleiding is investeren in jezelf

Bij Kuper Re-integratie begeleiden we mensen die vastlopen in hun huidige werk, toe zijn aan verandering of willen ontdekken welke richting beter bij hen past.

Loopbaanbegeleiding draait niet alleen om het vinden van een andere baan. Het gaat ook om inzicht krijgen in jezelf, ontdekken waar je kwaliteiten liggen en weer met vertrouwen keuzes durven maken.

Soms betekent dat een overstap naar een andere werkgever. Soms ontdek je juist nieuwe mogelijkheden binnen je huidige organisatie.

Voor Marieke betekende het vooral dat ze na twintig jaar opnieuw ontdekte hoeveel mogelijkheden er nog voor haar lagen.

Want het is nooit te laat om een nieuwe richting te kiezen.